Vergroten van het lerend vermogen van uw team

Teamleren begint met de "dialoog", waarbij de leden van het team leren om "samen te denken" zonder daarbij te vertrekken vanuit hun eigen vooroordelen.

De wijsheid van Einstein kan ons daarbij helpen...

Toen een journalist eens aan Einstein vroeg hoe het kwam dat hij zo bewonderenswaardig geleerd was geworden antwoordde Einstein: "Dat komt door m'n moeder" ...Na enig doorvragen vertelde hij: "Als ik thuiskwam uit school vroeg zij mij vaak: 'En, Albert, heb je vandaag nog een goede vraag gesteld?'" Hij voegde er nog aan toe: "Ik ben niet zo geleerd hoor, maar ik heb wel geleerd om oprecht nieuwsgierig te zijn en vragen te stellen".

Het komt voor dat een team dat bestaat uit individueel hooggekwalificeerde mensen als team toch niet de resultaten haalt die we, gezien de kwaliteiten van de individuele teamleden, zouden verwachten.

Animaz biedt teams de gelegenheid om geleidelijk aan het lerend vermogen te vergroten. Daarbij speelt de dialoog een grote rol.

Bij teamtrainingen door Animaz wordt snel resultaat geboekt doordat direct inzicht verschaft kan worden in de wijze waarop teamleren kan worden verbeterd. Bijvoorbeeld door de presentatie van een eenvoudig, maar essentieel overzicht van de verschillen tussen discussie en dialoog:

Discussie	Dialoog
Spreken	Luisteren
Beweringen doen	Vragen stellen
Snel denken	Langzaam denken
Besluiten	Inzicht
Ja, maar...	Ja, en...
Aanvallen	Aanvullen

De inhoud van onze teamtrainingen worden uiteraard in overleg met de opdrachtgever vastgesteld. U kunt daarbij onder andere denken aan:

• Werken aan een professionele cultuur
• Ontwerpen en invoeren van een lerende organisatie
• Scholing en coaching van uw managementteam

Extra mogelijkheden voor het onderwijs:

• Adaptief onderwijs in een lerende school
• Realistisch rekenen en wiskunde in het primair onderwijs, vmbo en mbo

Bij onze teamtrainingen wordt gebruik gemaakt van een passende variatie aan werkvormen.